Circle of Happiness幸せを、一人で終わらせない。
経営の悩みも、
経営の課題も、新しい事業も、社員がいきいき働く組織づくりも。何から始めればよいか
AZentは、経営者の想いと
経営者と企業の自己実現に向け、経営・組織・事業づくりに伴走します。
株式会社AZent(アゼント)は、ウェルビーイングを軸に、人・組織・事業・地域の自己実現を支援する会社です。
一人の自己実現が、誰かの幸せにつながる。AZentは、そんな幸せの循環を社会のあちこちにつくっていく会社です。
今の悩みも、これから実現したいことも。
課題がはっきりしていなくても構いません。今の経営をより良くしたい方も、次の挑戦を考えている方も。まずはお話を聞かせてください。
経営判断や、次の一手に迷っている
自分の軸、判断、事業、組織。経営者の悩みから選べます。
- 社内では相談しにくいことがある
- 判断することが多く、
優先順位が定まらない
社員の育成・定着、組織づくりを進めたい
人と組織の悩みから、合う支援を選べます。
- 社員がなかなか育たない
- 人材の定着に課題がある
- 経営理念が現場に浸透しない
新しい事業の可能性を確かめたい
創業者に限らず、社内から出たアイデアの事業化にも使えます。
- 想いはあるが、
事業化の進め方が分からない - 誰に必要とされる事業なのか検証したい
- 想いはあるが、
自分の軸や、これからの方向性を整理したい
人生や自分の方向性と向き合いたい人のための入口です。
- 自分が本当に
大切にしていることを知りたい
- 自分が本当に
どれに当てはまるか決めきれない、という状態でも構いません。
どこから始めるか、一緒に整理する取り組み・実績|実際に、やってみる。
想いを、実際の挑戦へ。
人、組織、事業、地域。実現したいことを、
- 株式会社ボルテックス
「自分は何のために働くのか?」
その問いから、 行動の変化が生まれた。 - 課題
- 企業のパーパスを、
社員一人ひとりの働く意味につなげたい。 - AZentの支援
- CORE®を活用し、個人パーパスを言語化する
ワークショップを実施しました。 - 確認された変化
- 実施から1か月後、
人事担当者から「明らかに 行動が変わった社員がいる」「提案や発言が増えている姿が目に見えた変化になっている」と伺いました。
※人事担当者から伺った変化です。CORE®だけによるものとは考えていません。
この事例を詳しく見る - ピー・シー・エー株式会社
経営理念を、これからの
会社をつくる共通言語へ。 - 課題
- その
会社らしさを守りながら、社員が同じ方向を見られる理念に変えたい。 - AZentの支援
- 約4か月の社内プロジェクトに伴走し、経営層から若手まで多様なメンバーが参加する対話と
ワークショップを設計・進行しました。 - 確認された変化
- 再定義されたPMVVは新たな
中期経営計画に組み込まれ、存在意義・ 方向性・行動の共通言語として 位置づけられました。
※プロジェクトを主導されたのはピー・シー・エー株式会社ご自身で、AZentはプロセス設計と対話創出の面で支援しました。
この事例を詳しく見る
AZentが選ばれる理由|研究も、仕組みも、実践も。
研究の知見と仕組みを、企業支援と自社事業の実践につなげ、課題に合わせた支援を行っています。
研究・理論
ウェルビーイングの研究知見を取り入れ、
最幸顧問・アドバイザーと連携しながら支援を設計しています。 仕組み・テクノロジー
自己認識のCORE®と、日々の行動につなげるWellpon。考え方だけでなく、続ける仕組みがあります。
企業支援の実践
経営者の伴走から、組織づくり、事業づくりまで。実際の
企業の現場で動かしてきました。 自ら事業をつくる実践
人に勧めるだけではなく、自分たちでも経営し、試し、失敗し、学ぶ。
東京・船堀の
「きっかけ酒場 縁がわ」や、 福島・西郷村の 「古民家Rinne」など、 AZent自身も 人・食・地域がつながる 場づくりを実践しています。
特許
CORE®関連技術 特許第7710762号
認定
ISO 25554:2024に基づく
「ウェルビーイングISOガイドライン認定」制度 プレ認定 選出
第4回ウェルビーイングアワード2026 モノ・サービス部門 ファイナリスト
専門家との連携
最幸顧問・アドバイザーによる
学術・実践連携
Brand
AZentの想い|人や会社が動き出す、「きっかけ」をつくる。
AZentが大切にしているのは、誰かの自己犠牲ではなく、関わる人たちの幸せが循環すること。
一人の挑戦から、組織、事業、地域へ。
Values
- Playful
- Humor
- Chance Make
- ちょこっと、おせっかい。
- 三方よし
1,001 Well-being Projects
1,000を超えて、さらに一つ。挑戦に終わりをつくらない。

次のきっかけを、
一緒につくりませんか?







