沖縄ウェルビーイング・リトリート

実施したプログラム

日常の業務や会議から離れた環境で、経営者・経営幹部が自分自身と会社のこれからを考える場を企画・運営しました。

• 経営者・経営幹部 約35名を対象に実施
• 幸福度診断とウェルビーイング経営の学び
• CORE®を活用した自己認識・個人Purposeの言語化
• 企業のPurposeと自身の価値観を重ねる対話
• 焚き火を囲む対話、ヨガ、自然の中で過ごす体験

参加者が向き合った問い

『自分にとって幸せに働くとは何か』『会社の想いと自分の働く理由はどこで重なるのか』。診断とCORE®のワークを入口に、日々の経営判断では後回しにしがちな問いに向き合う時間をつくりました。講義だけでなく、身体を動かし、自然の中で話し、焚き火を囲んで語るという異なる体験を一つのプログラムに組み込みました。

実施後の振り返りで見えたこと

運営チームによる振り返りでは、参加者がPurposeに向き合うプロセスや、参加者同士の対話・交流を肯定的に捉える声がありました。一方で、対話に充てる時間やスタッフの役割分担、参加者への細やかな配慮についても改善点を確認。次の開催で再現できるプログラムへと磨くための運営知見も残しました。

専門知見と体験を一つの場に

AZentの最幸顧問・前野マドカ氏とともに、幸福学の知見、自己認識のワーク、対話、自然体験を組み合わせました。知識を聞くだけでなく、一人ひとりが自分の言葉で考えることを大切にしています。