ITサービス企業のPurpose体験プログラム

課題と目指した姿

Purposeを会社から説明されるだけで終わらせず、一人ひとりが自分の価値観と強みを整理し、仕事や組織の方向性とのつながりを考える。短期の体験から始めるプログラムを実施しました。

2段階のワークショップ

まずCORE®を活用して、経験・強み・価値観から個人Purposeを言語化。次のワークでは、言葉をさらに磨き、組織のPurposeや目標とどこで重なるかを対話しました。

• 自分の経験・価値観・強みの振り返り
• CORE®を使った個人Purposeの言語化
• 個人Purposeのブラッシュアップと共有
• 組織の方向性との重なりを考えるグループワーク

参加者が持ち帰ったもの

実施後のアンケートでは、強みや価値観を再認識できた、これまで曖昧だった自分の軸を言葉にできた、キャリア形成や今後の行動指針を考える参考になった、という趣旨の回答が集まりました。他の人のPurposeを知ることが、コミュニケーションや仕事の役割分担を考えるヒントになるという意見もありました。

次の展開に向けて明確になったこと

一方で、全員が業務時間を確保する難しさや、個人の思いをどこまで共有するか、組織の目標にどう結びつけるかという課題も整理できました。短期トライアルを通じ、広げる場合に工夫すべき条件まで見える形にした事例です。