概要

本サービスは、慶應義塾大学の前野隆司教授を最幸顧問に迎え、上智大学の森永雄太教授との共同研究に基づくもので、学術的エビデンスに基づいたサーベイ、研修、1on1コンサルティングなどを提供します。

「Well-being HR®」の導入により、企業は従業員の幸福度を高めると同時に、持続可能な成長を実現することが期待されます。

株式会社AZent（代表取締役 柳沼圭佑）は、従業員の主観的ウェルビーイング向上と業績向上を両立させるための新たな経営支援サービス「Well-being HR®」を発表しました。

発表の背景と目的

現代の企業経営において、従業員のウェルビーイングの向上は重要な課題となっています。

多くの企業が従業員満足度の向上を目指す中、株式会社AZentは、科学的なアプローチを基にした包括的な経営支援サービス「Well-being HR®」を開発しました。

このサービスは、従業員の主観的な幸福感を高めることを目的とし、同時に企業の業績向上を図ることを目指しています。

期待される効果やメリット

「Well-being HR®」の導入により、企業は以下の効果を期待できます。

• 従業員の幸福度向上：科学的なアプローチに基づくサポートにより、従業員の満足度とエンゲージメントが向上。離職率・定着率も改善されます。
• 業績の向上：従業員のモチベーションが向上することで、生産性の向上と業績の改善が期待されます。
• 持続可能な成長：ウェルビーイングの向上が企業文化として根付くことで、長期的な成長を支援。

関連する実績

プライム上場　大手食品メーカー「社内研修用の教材（資料、動画）制作」
プライム上場　ITソリューションベンダー「1on1研修、企業パーパスづくり」
プライム上場　大手自動車メーカーグループ会社「ウェルビーイングサーベイ」
など

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メール：info@well-being-hr.com